Como melhorar as relações de trabalho com os colegas

Para melhorar as relações de trabalho com os colegas, você precisa seja respeitoso do trabalho e cada uma das personalidades das outras pessoas. Evite se tornar um "rainha da fofoca" e falando mal dos seus colegas de trabalho, se o fizer, provavelmente ficará sozinho porque as pessoas verão como você é. O melhor é ser profissional, ou seja, ir para o trabalho, respeitar os colegas e se você não se dá bem com alguém, não precisa falar nada para ninguém: seja educado antes de mais nada.

Se você tiver uma discussão ou mal-entendido com alguém no trabalho, convide-o para um café e tente resolver isso longe de seus outros colegas. Você não precisa fazer uma cena e não se esqueça disso falando, passamos a entender as pessoas. Ouça o ponto de vista deles, explique o seu e tente chegar a um acordo para continuar com seu trabalho. Sempre haverá problemas e o segredo é falar sobre eles.

Outra estratégia para ter boas relações de trabalho é para ser honesto com você mesmo. Se houver um problema ou erro com o qual você teve algo a ver, é melhor aceitar que você estava errado, admitir o erro e pedir desculpas. Honestidade e humildade são as melhores qualidades para se ter em um trabalho porque todo mundo é humano e pode cometer erros. Então não passe a culpa se você errou, nada é mais humano do que reconhecer que você está errado. Essa atitude responsável e sincera fará com que seu chefe e seus superiores valorizem você como profissional.

Também é essencial que, para se sentir bem no trabalho, você trabalha na sua autoestima. Sentir-se inseguro ou com falta de confiança em seu trabalho só servirá para distanciar você de seus colegas de trabalho e você não formará uma equipe. Se você acabou de começar a trabalhar para uma nova empresa, esse sentimento pode ser maior porque você ainda é novo e não conhece pessoas. Não force, mas também não se isole. Mova-se devagar, aprenda tudo que puder e principalmente confie em si mesmo em suas qualidades e habilidades profissionais. Neste artigo, explicamos como melhore sua autoestima.

Outra dica é não misturar sua vida pessoal e profissional. É bom se divertir com seus colegas e tomar café juntos todos os dias, mas evite processar problemas pessoais durante o horário de trabalho. Se você se dá bem com alguns de seus colegas, é melhor desenvolver um relacionamento amigável fora do escritório. Mas seja inteligente e não confunda uma boa relação de trabalho com ser amigo, porque você pode ser enganado.

Não estamos dizendo que você deva estar fechado à amizade, pelo contrário, se você faz amizade com alguém, é melhor que você construa seu relacionamento com essa pessoa, mas sempre fora do horário de trabalho. Misturar trabalho com vida pessoal pode ser um erro grave.

Outra forma de melhorar as relações de trabalho com os colegas é ser um pessoa acessível que as pessoas podem pedir ajuda de. Ou seja, se há alguém novo no trabalho e ele precisa de uma ajudinha para aprender o básico, dê-lhe toda a ajuda de que precisar, seja gentil com ele e preste atenção especial, especialmente nas primeiras semanas até que ele se ajuste ao seu novo emprego. É importante compartilhar seu conhecimento com seus colegas para melhorar a empresa e se tornar mais produtivo. Seja acessível e afável para as melhores relações de trabalho.

Mas nada do que discutimos acima será útil se você não tiver uma atitude positiva no trabalho. Isso é essencial para as melhores e mais agradáveis ​​relações de trabalho. As pessoas que estão infelizes em suas empresas carregam uma negatividade que rapidamente infecta os outros; para trabalhar em um bom ambiente, ter boa energia todos os dias e um atitude positiva para desenvolver seu trabalho da melhor maneira possível.

Já se foram os dias em que um funcionário ia para o escritório por conta própria e ia embora sem ser responsável para qualquer pessoa que não seja seu chefe. O mundo do trabalho aceita essa premissa, mas o problema é que muitos funcionários não foram ensinados a fazer isso.

• Para criar uma grande equipe de trabalho, é importante que cada um de seus membros saiba qual é o propósito fundamental e a meta para a qual estamos trabalhando juntos. Desta forma, será mais fácil para todos trabalharem juntos, pois irá encorajar uma boa comunicação, bem como uma maior eficiência.
• O trabalho em equipe deve levar em consideração as habilidades dos membros para que cada um dos membros dê uma contribuição específica a fim de atingir o objectivo criado. Certifique-se de impulsionar cada um dos melhores recursos dos membros da equipe.
• Para alcançar o trabalho em equipe bem-sucedido, você não pode simplesmente deixar de lado o regras e regulamentos que constituem o grupo. Portanto, todos os membros irão ler a mesma folha de hinos, por exemplo, no que diz respeito à pontualidade, cumprimento de metas, etc.
• Estímulo é uma parte importante do trabalho em equipe e não deve ser ignorada. É importante reconhecer os méritos dos membros cada vez que uma meta é alcançada para que todos se sintam prontos para continuar a colaborar.
• Comunicação é outra base importante do trabalho em equipe e não pode faltar. Tudo sobre o projeto deve ser claramente comunicado a todos e os membros da equipe devem se sentir capazes de transmitir suas ideias, inovações e até mesmo reclamações.
• Finalmente, devemos tentar ser tão objetivo quanto possível ao trabalhar em equipe. Embora os sentimentos pessoais sejam válidos, eles não podem permear o ambiente de trabalho, pois podem causar problemas entre outros membros do projeto.

Se você é o chefe ou o chefe de uma equipe, garantir que os trabalhadores que estão em suas mãos tenham um bom ambiente de trabalho. Portanto, é importante que você considere estas dicas para manter os funcionários felizes no trabalho:

• Reconheça os méritos de seus funcionários ou sua equipe. Pessoas que só procuram culpar os outros e nunca lhes dizem quando fazem um bom trabalho acabam criando uma sensação de desconforto e rejeição no trabalhador. É importante que você os valorize e faça com que se sintam bem na empresa.

• Não discuta isso em público. Se um de seus funcionários cometeu um erro ou você precisa chamar sua atenção para algo, nunca faça na frente de seus colegas ou eles podem se sentir humilhados e desrespeitados. Reúna-se com eles em uma sala privada e discuta o problema. Gritos e intimidação não levam a lugar nenhum.

• Torne-se um mediador, especialmente se você gerencia uma equipe. Se você perceber que há um problema entre os membros da equipe, é melhor reuni-los e se tornar uma espécie de mediador. Fornecer as ferramentas para resolver o conflito é essencial para ter boas relações de trabalho.

• Incentive as relações de trabalho por organizando atividades frequentemente (semanal, mensal, etc.). Por exemplo, uma reunião após o trabalho, um almoço de negócios ou uma atividade extra como terapia do riso. É uma boa forma de reunir as pessoas em outro ambiente que não o totalmente profissional e fazer com que a equipe se sinta à vontade na empresa.

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