Como rescindir um contrato de trabalho legalmente

Muitas vezes, os empregadores não querem forçá-lo a mantê-lo empregado. Então, se você não quiser continuar com seu empregador atual, converse com eles pessoalmente e convença-os a deixá-lo ir. Há chances máximas de que eles concordem em cancelar o contrato mutuamente. Mas às vezes, eles podem não concordar em libertá-lo. Nesta situação, você terá que descobrir outras maneiras de sair legalmente do contrato de trabalho.

Dê uma olhada no contrato e veja se ele tem uma cláusula que permite que você rescindir o contrato prematuramente. A maioria dos contratos tem cláusulas que permitem que ambas as partes terminar o contrato Sob certas circunstâncias. Por exemplo, você pode rescindir um contrato antecipadamente, desde que avise com antecedência pelo menos um mês antes de encerrar o contrato. Você pode precisar cumprir certas obrigações ou pagar uma multa por rescindir o contrato antecipadamente. Se isso for viável com você, cumpra os requisitos e terminar o contrato legalmente. Se você seguir as regras mencionadas, a outra parte não terá o direito de fazer uma reclamação contra você.

Leia o contrato com cuidado e procure até mesmo o menor erro que a outra parte cometeu contra os termos do contrato. Você pode tomar isso como uma desculpa para terminar o contrato mais cedo com base legal.

Você pode saia do contrato legalmente se você não for capaz de cumprir suas obrigações legais devido a eventos ou circunstâncias particulares. Você deve ter uma cláusula de Impossibilidade de Desempenho em seu contato, o que pode lhe dar uma base para rescindir o contrato. Certas circunstâncias, como a morte ou invalidez de um membro do partido, danos ou destruição de um equipamento necessário, um desastre natural, etc., pode causar uma impossibilidade de desempenho, com base no qual você pode terminar o acordo legalmente. Se você provar que não é capaz de continuar o contrato devido a situações além do seu controle, você pode rescindir o contrato sem violar.

Leia o contrato e veja o que acontecerá se você quebrar o contrato. Se houver uma multa a ser paga, considere se você pode pagá-la. Às vezes, o contrato diz que se você violá-lo, não será capaz de conseguir emprego no mesmo setor. Você pode se dar ao luxo de quebrar esse contrato se não estiver planejando entrar no mesmo setor de qualquer maneira.

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