Como escrever uma carta de candidatura a emprego em inglês

Como qualquer carta de apresentação, uma carta de candidatura a emprego também é dividida em três seções diferentes, que são:

• a introdução
• o corpo
• o fechamento

Você pode comece a carta mencionando seus detalhes de contato no topo. Se você for selecionado, será mais fácil para eles encontrarem seus dados de contato se forem mencionados no topo.

Antes de começar a escrever a carta, certifique-se de que esteja alinhada à esquerda e que a fonte que você está usando seja facilmente legível e compreensível. Escreva a data atual na parte superior, seguida de seu nome, endereço, número de telefone, endereço de e-mail, blog pessoal ou site da Web e, em seguida, perfil do LinkedIn.

Depois de mencionar suas próprias informações, escreva o nome do seu empregador em potencial para quem você está enviando a carta de candidatura de emprego, incluindo o cargo, o nome da empresa e o endereço para correspondência. Ao mencionar esses detalhes, você mostra que você fez pesquisas suficientes para encontrar informações sobre a empresa e seus gerentes de contratação. Isso o colocará à frente de outras aplicações que são simples e genéricas. Se você não conseguir encontrar o nome exato do gerente de contratação da empresa, pode encaminhá-lo ao `Chefe do Departamento ou ao Gerente de Contratação da empresa`.

Os empregadores devem ter recebido uma série de cartas de candidatura a empregos, e você deve fazer algo para torne-o envolvente. Abra sua carta com uma declaração poderosa que informe ao leitor que você está animado para se candidatar ao emprego e ansioso para assumir esta posição. Escreva uma breve descrição sobre como você encontrou informações, a posição disponível, por que você se sente atraído para ingressar e o que você gosta na empresa. Mencione por que você é adequado para a posição disponível.

A linguagem que você usa deve ser apropriado para o tipo de trabalho. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em uma instituição financeira, seu idioma deve ser autoritário, mas educado. Considerando os requisitos do trabalho, mencione suas próprias experiências e realizações em sua carta. Por exemplo, se o cargo precisa de um candidato que possa se tornar um bom líder de equipe, mencione sua própria experiência de liderança de equipe e suas realizações nessa. Você pode apoiar o seu extrato com números, se houver.

No segundo parágrafo, mencione suas habilidades que são perfeitos para o emprego para o qual você está se candidatando. Aprofunde-se em suas realizações e traga-as à atenção do leitor. Escreva algumas frases sobre como você é influenciado pela empresa e por que este é o emprego dos sonhos que você deseja encontrar.

Escreva um breve resumo no final, mencionando porque você é a pessoa perfeita que pode lidar com os requisitos do cargo. Terminar a carta com uma nota positiva pode realmente ajudá-lo a agarrar uma chamada para a entrevista. Coloque-se na posição de gerente de contratação e pense no que ele esperaria de um candidato em potencial.

No fim, convide a empresa para entrar em contato com você, agradeça-o no final e mencione que está ansioso por receber notícias da empresa o mais rapidamente possível. Termine a carta com `Melhores votos`, seguido de seu nome e detalhes de contato mais uma vez.

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